안녕하세요 저는 세하주식회사 인사팀에서 근무를 하고 있는 홍석 과장입니다. 저희 주 업무는 우수 인재를 채용하고 교육을 통하여 임직원의 업무 역량을 향상시키고 임직원들이 업무에만 집중할 수 있도록 옆에서 도와주는 업무를 하고 있습니다.

인사직무는 쉽게 회사의 인재상과 맞는 우수 인력을 채용하여 부서별 필요 역량에 따라 인력을 배치하고 업무 역량 강화를 위해 교육을 계획하고 실시하며, 평가를 통해 우수인력에 대해서는 보상을 하는 업무를 합니다. 인사직무의 구체적 목표는 우수한 인력을 선발, 육성하여 기업의 경쟁력을 높이는 것입니다.

인사 업무에서 주요 이슈사항은 임직원들의 요구사항과 불만사항에 대한 대응입니다. 또한 노동법 관련 개정 사항에 대한 대응입니다. 현재 많은 부분에서 법 개정 등 변화가 있음으로 이런 상황에 얼마나 잘 대처하고 대응하는지가 주요 이슈 사항입니다.

인사직무에서 중요한 역량은 경청, 문서이해, 의사표현 등 의사소통 능력과 갈등관리, 리더십, 팀워크, 협상 등의 대인관계 능력이 필요한 역량입니다.

일과가 시작되면 임직원들의 근태를 확인합니다. 그리고 사내 이슈사항이 있는지 정보를 수집합니다. 그 후 대외 기관에서 요청하는 각종 서류 및 내부 임직원들의 요청사항 및 불만사항에 대한 정리 및 대응 계획 및 실시를 합니다..

각 개인별 희망하는 직무에 대해 직,간접적으로 체험할 수 있는 인턴 활동을 추천드립니다. 인턴 활동을 통해 본인이 희망한 직무와 본인의 성향이 잘 맞는지 판단할 수 있고 또한 차후 직무 선택에 있어서 큰 도움을 받을 수 있을거라 생각됩니다..

취업을 위해 많은 노력을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 채용되지 않는다고 해서 본인이 다른 사람보다 뒤쳐진다 생각 하지 마시고 본인이 희망하는 직무에 대해 체계적으로 준비하신다면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.